 6月12日，广州宏达工程顾问集团首次“超级总裁午餐会”在集团总部举行。这是宏达集团成立30周年的系列活动之一，这个活动以推选和邀请的方式，经各部门选拔，从工作表现优秀、且认同公司价值观、有意愿与公司一起成长和发展的中层及基层管理骨干中选出首批代表近20人参加。 集团董事长黄沃，以及公司部分领导罗伟峰、张全喜、林培淮、卢安健、胡德兴、曾绮筠等参加了本次活动。
 在轻松愉快的午餐氛围下，大家面对面交流，不断碰撞出智慧火花，现场气氛热烈。有人分享自己的宏达故事，有人畅聊宏达职业发展，还有人带来了家乡的荔枝和芭蕉与大家分享。
后续集团将不定期举办不同层级参加的超级总裁午餐活动，及总裁、高管到基层组织和项目进行调研、走访交流等活动，以更好地加强公司与各层级的互动，深入传导公司价值观和理念，使上下同心，携手并进，“为客户承担，使项目增值”，给公司添彩。
 广州宏达工程顾问集团是一家知名的科技创新型、综合性的工程咨询和管理机构，为客户和项目提供全过程咨询服务，覆盖项目立项、投融资咨询、区域发展规划、项目开发策划、规划、设计、工程造价、绿建及双碳咨询、工程招标与采购、国际竞赛咨询、项目管理、工程监理、运营与维护等全产业链。强大的业务体系成就了大家的成长空间，工程师作为知识型人才，是高质量发展的中坚力量。工程师是一个有成长空间的职业，成长就是一种对自我的全方位的超越。首先应该是一种意识，一种不满足现状的意识，一种不断探索可持续发展的意识；以及在这种意识的强烈驱使下所展开的实践，这样才能为社会提供有价值的服务，并成长和进步。
在30年的发展中，宏达集团不断深化学习型组织建设，提供立体多元的培训和晋升机制，在技术和社会各层面开展广泛的员工交流和学习培训，致力于培养“建设全程咨询专家”，通过“智慧管理平台”的效能，将宏达的企业实力辐射到各个业务领域，为客户提供优质服务。
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